Etyka i transparentności w naszych działaniach - hołdujemy tej zasadzie ponieważ chcemy, aby nasi klienci byli nas pewni. Podejmujemy projekty, w których jesteśmy najlepsi
Zatrudniamy najlepszych - naszym trenerom stawiamy bardzo wysokie wymagania. Chcemy aby każdy z nich był praktykiem, ale również rozwijał się naukowo. Stad też w naszej Pracowni większość trenerów posiada stopień naukowy doktora. Oprócz tego osoby współpracujące z nami muszą mieć to "coś" - co niektórzy nazywają charyzmą.
Relacyjność - nadrzędna cecha naszych szkoleń - w trakcie szkoleń prowadzonych przez nas nie tylko uczymy o relacjach, ale także dbamy o nie, co przejawia się w pozytywnej atmosferze spotkań
Pozytywne zaskoczenie - staramy się zaskakiwać innowacyjnością metod i form szkoleniowych, szukamy nowych rozwiązań metodycznych i dbamy, by uczestnicy naszych szkoleń nie nudzili się
Własne know-how - mamy własne metody i techniki pracy, które są niepowtarzalne, i wyraźnie podnoszące efektywność i efektowność tego co robimy
Skuteczność - zawsze staramy się trafić w "punkt", który jest kluczowy dla rozwiązania problemu. Po wszystkich szkoleniach mierzymy efektywność naszej pracy.
Umiejętność dostosowania się do różnych sytuacji - nie realizujemy "sztywnych" pakietów szkoleniowych. Potrafimy dostosować się do sytuacji "tu i teraz" modyfikując program szkolenia. Zawsze jednak realizujemy założony cel szkoleniowy.
Ludzie w organizacji są dla nas podstawą wszelkich pozytywnych zmian, motorem napędowym firmy, buforem bezpieczeństwa, ale pod warunkiem, że są odpowiednio do tego przygotowani (najlepiej przez nas:)
Współpraca od A do Z - proponujemy kompleksowe działania zarówno przy pojedynczych projektach jaki i rozbudowanych programach szkoleniowych